2016年4月8日上午，学院2015年度考核工作会议在教学楼会议室举行。由市人社局党组成员、副局长唐东风，局人事科科长杨维周、副科长刘滢组成的考核小组，对2015年度安徽安庆技师学院工作和领导班子履行职责情况进行考核。会议由姚志刚院长主持，学院现任中层以上干部共计50人参加了会议。

    唐东风副局长首先代表局党组做考核动员讲话。他指出，领导班子年度考核的目的是为了加强和改进单位领导人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导团队。领导班子年度考核要在全面考核领导干部履行岗位职责和德、能、勤、绩、廉表现的基础上，注重考核领导干部党性修养、大局意识、道德品质和纪律原则性、组织领导能力和政策业务水平、处理和解决复杂问题的能力及实际工作成效。对学院领导班子进行民主测评，有利于帮助学院领导班子个人总结经验，肯定成绩，发现问题与不足，对加强学院领导班子建设的科学性与民主性，引导领导干部树立科学发展观和正确的政绩观，进一步指导和推进学院工作具有十分重要的意义。他要求全体参会人员按照客观公正、注重实绩的原则对领导班子及班子成员进行考评。

    会上，姚志刚院长代表学院领导班子向考核领导小组和全体参会人员作2015年度工作述职报告，并就个人在德、能、勤、绩、廉等几个方面作全面述职。学院领导班子其他成员向考核小组提交了个人书面述职述德述廉报告。

    在考核大会现场，全体参会人员对学院领导班子2015年度思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面以及对班子成员个人考核等级进行了民主测评。会后，学院领导班子成员和中层正职干部均参加了由考核小组召集的个别谈话。

安徽安庆技师学院办公室

2016年4月12日