金秋启新，聚力前行。为统筹部署新学期各项工作，凝聚育人合力，8月21日，我院召开新学期开学工作会议，学院党委班子成员、中层干部齐聚一堂，以实干姿态开启新学期育人新征程。

会上，学院党委委员严丰俊、张蕾分别围绕分管领域，对新学期重点工作作出细致安排。部署内容覆盖开学基础保障、校园安全排查、教育教学统筹、学生常规管理、后勤保障等关键板块，梳理开学筹备细节，明确工作路径、细化责任分工，为新学期各项工作有序推进指明方向、提供遵循。

学院党委副书记、院长徐英武指出，近年来，学院在教学质量、开放办学、安全稳定等领域取得阶段性成效。但面对长三角区域蓬勃发展的良好态势，以及省内兄弟院校竞相赶超的激烈竞争格局，学院发展依然存在差距。全院上下要认清发展趋势、找准前进方向，放眼全国全省，立足安庆，紧扣时代发展之需，锚定办学治校所求。

会议直面学校发展过程中存在的短板。一是师资队伍建设仍需提质，存在人员总量不足、高层次名师匮乏、教学业务水平有待精进等现实问题；二是学生管理精细化程度有待提升，抓实抓细查课查寝、宿舍走访、师生谈心谈话、家校协同沟通等各项日常管理工作；三是对外宣传展示力度不足，学生风采、办学特色成果展示不够充分，要提高宣传工作意识，丰富拓宽宣传传播渠道，持续提升学院社会知名度与美誉度；四是作风建设需要持续压紧压实，全体教职工要不断强化纪律规矩意识；五是内部管理效能有待进一步释放，工作运转仍存在流程不通畅等现象。

会议提出，要以思想、能力、机制、作风“四维突破”为抓手，靶向破解难点。在思想维度，破除精神懈怠，进一步拓宽对外发展视野，深化对外交流合作；摒弃因循守旧的固有思维，鼓励大胆探索创新，以开放包容的心态推动各项工作迭代升级。在能力维度，着力锻造高素质过硬教职工队伍。一方面深耕内部能力建设，依托新课试讲、挂职锻炼、师徒传帮带、名师工作室、青年教师培养计划等载体，持续提升课堂教学与学生管理业务能力，助力青年教师快速成长成才；另一方面夯实办学发展根基，抓实人才引进工作，聚焦办学治校重点难点，把各类矛盾风险化解在萌芽状态。在机制维度，破除制度机制束缚，充分激发内生发展动力。结合新形势新要求持续优化完善内部制度体系，健全业绩考核、竞聘上岗、评优评先等制度，坚持公平公正导向；完善监督反馈机制，充分发挥督导组、纪委监督职能，畅通意见建议收集反馈渠道，保障信息公开透明。在作风维度，持续涵养风清气正的育人环境。坚持从严治校、从严治教、从严治学，坚决纠治敷衍塞责的“惰气”、躺平不作为的“暮气”、安于现状的“庸气”，牢固树立精益求精的工作标准。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。本次开学工作会议进一步明确新学期目标任务，统一思想、凝聚共识。新学年，我院全体教职工将同心协力、笃行实干，以饱满昂扬的精神状态投身职业教育事业，凝聚师者力量，点亮成长之光，奋力推动学院各项事业再上新台阶。（文/图：周美云 审稿：张蕾）